Flexible Learning in der beruflichen Aus- und Weiterbildung für den Einzelhandel
Ziel
Ziel des Projektes ist die Förderung und Implementierung flexiblen Lernens in die Aus- und Weiterbildung im Einzelhandel. Um dies zu erreichen wird eine Auswahl an eLearning - Modulen entwickelt, erprobt und zertifiziert. Die eLearning - Module bauen aufeinander auf und sollen vertikal durch die verschiedenen Ausbildungsstufen von der Berufsvorbereitung bis zum Bachelor verlaufen. Um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten, wird ein Qualifizierungskonzept das Bildungspersonal bei der Implementierung flexibler Lernmöglichkeiten in den Bildungsprozess unterstützen.
Ausführliche Informationen werden fortlaufend unter www.flexible-learning.de bereitgestellt.
Aufgabenschwerpunkte
- Analyse des Bedarfs von Lernern und Unternehmen
- Recherche bereits vorhandener Lehr- und Lernmaterialien entsprechend der neuen Verordnungen
- Entwicklung und Erprobung von eLearning - Modulen zu den Themen Warenwirtschaft und Marketing entlang der verschiedenen Aus- und Weiterbildungslevel
- Entwicklung eines NQF - Modells Einzelhandel sowie eines Zertifizierungsmodells
- Entwicklung und Erprobung eines Qualifizierungskonzeptes für das Bildungspersonal
- Entwicklung und Etablierung einer Kommunikationsplattform als Vernetzungsinstrument aller Bildungsbeteiligten
Projektpartner
- Akademie Handel e.V., München
- Berufskolleg an der Lindenstraße, Köln
- BiBB
- Bildungszentrum des Sächsischen Einzelhandels gGmbH
- Bildungszentrum Handel und Dienstleistungen Thüringen gGmbH
- Fachhochschule Worms
- Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
- HDE
- Institut für Strukturpolitik und Wirtschaftsförderung gGmbH
- Metro AG
- Modern Learning
- REWE Zentral AG
- Ver.di
Förderung
Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.
Förderzeitraum
September 2007 – August 2010