Qualitätssicherung in der Weiterbildung

Berufliche Weiterbildung hat zum Ziel die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu steigern sowie die beruflichen Chancen von deren Mitarbeitern und von Arbeitslosen zu verbessern. Trotz eines hohen Bedarfs an Weiterbildung im Einzelhandel ist der Etat gerade in Zeiten der konjunkturellen Stagnation für Weiterbildung und Personalentwicklung mitunter recht klein. Eine dünne Personaldecke und ein enges Zeitfenster für Weiterbildung direkt im Arbeitsprozess sind weitere Ursachen für eine Verschiebung der Weiterbildung immer mehr in den privaten Freizeitbereich. Jeder Einzelne,  aber auch die Unternehmen legen unter diesen Bedingungen natürlich extremen Wert auf qualitativ hochwertige Bildungsangebote. Was aber macht gute Weiterbildung aus? Und wer bietet gute Weiterbildung an?

Qualitätssiegel, Weiterbildungsdatenbanken und die Stiftung Warentest sind eine Hilfe bei der Suche nach der richtigen Weiterbildung.