Weiterbildung scheitert im Handel oft nicht am Angebot, sondern am Arbeitsalltag.
Zeitmangel, fehlende Orientierung und hohe Belastung sorgen dafür, dass viele Qualifizierungsangebote ungenutzt bleiben. Das Projekt eLEHment setzt deshalb auf einen neuen Ansatz: Weiterbildungsmentoren sollen Kolleginnen und Kollegen individuell beraten und zur Weiterbildung motivieren.
Wie das Mentorenkonzept funktioniert und warum Dr. Brigitte Jansen von der Food Akademie Neuwied GmbH darin großes Potenzial für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Unternehmen sieht, lesen Sie in der aktuellen RUNDSCHAU.
Projektkoordinatorin im Projekt eLEHment ist die zbb.
Zum vollständigen Artikel: https://rundschau.de/unternehmen/weiterbildung-beginnt-im-team/