Seit dem Frühjahr 2020 hat das mobile Arbeiten einen starken Zuwachs erlebt, die rechtlichen und technischen Voraussetzungen haben sich verändert und für viele ist es durchaus interessant, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit auch von zuhause aus zu erledigen. Aber wie ist das mit Auszubildenden? Ist „remote work“ für Azubis möglich und sinnvoll? Welche guten Beispiele gibt es und worauf müssen Ausbildungsbetrieb, Ausbilder und Auszubildende achten? Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat zu diesem Thema ein Informationspapier erstellt, kostenloser Download unter:

https://arbeitgeber.de/wp-content/uploads/2021/08/bda-arbeitgeber-covid_19-ausbildung_im_homeoffice_haeufige_fragen_und_antworten_1-2021_07_28.pdf

kwb, 03.08.2021